Employeur de choix
Travailler pour Excellence industrielle Saint-Laurent
Être un catalyseur de croissance vous fait vibrer ? Joignez vos compétences à notre équipe pour accompagner les entreprises québécoises vers une croissance durable en stimulant leurs pratiques innovantes.
Travailler ensemble
Notre organisation
Excellence industrielle Saint-Laurent compte 5 grands secteurs d’activités axés sur le service-client pour innover et développer des solutions durables qui créent de la valeur pour les PME, les manufacturiers, les grandes entreprises, les organisations et les collectivités que nous desservons.
Notre engagement
Locomotive de notre industrie, Excellence industrielle Saint-Laurent offre un environnement propice au développement et à la mise en valeur des talents. Notre culture d’entreprise, axée sur la collaboration et empreinte de bienveillance, nos valeurs et notre style de gestion nous permet d’offrir un environnement de travail agréable, professionnel, convivial et performant.
Résolument tournée vers l’avenir, nous offrons à notre personnel des défis stimulants, une rémunération compétitive, des avantages sociaux généreux, une vie au travail équilibrée où chaque employ.é.e contribue au succès collectif de l’organisation.
Ce que nous offrons
- Régime de retraite REER versé par l’employeur
Après 15 mois en poste l’employé.e reçoit le premier versement qu’il.elle peut verser dans le véhicule financier de son choix. Le pourcentage varie entre 5-10 % du salaire, en fonction des années en poste.
- Assurances collectives
Les assurances collectives sont payées partiellement (jusqu’à 60 %) par l’employeur après la période de probation de 3 mois.
- Vacances annuelles
L’attribution des vacances tient compte de l’ancienneté de l’employé.e qui bénéficie de 3 semaines la première année et jusqu’à 6 semaines après 11 années en poste.
- Congés de Noël supplémentaires
Le bureau est fermé la semaine entre le jour de Noël et le jour de l’an
- 7 jours flottants
Ces journées de congés additionnelles peuvent être utilisées lors de congés de maladie ou pour des obligations familiales.
- Jours fériés
7 jours de congés fériés provinciaux/an
- Délai de carence
L’employé.e bénéficie de 5 jours de délai de carence (lors de transfert sur le programme d’assurance collective).
* Offert après la période de probation de 3 mois.
- Télétravail (en présentiel 2 jours par semaine);
- Horaire flexible avec plage fixe de 9 h 30 à 15 h 30;
- Remboursement forfaitaire pour utilisation du cellulaire personnel jusqu’à 40 $/mois;
- Remboursement de la carte mensuelle de transport en commun ou au prorata des trajets hors télétravail;
- Allocation transport actif, pour les déplacements en vélo, jusqu’à concurrence de 85 $/mois, prêt de casque de vélo;
- Remboursement pour déplacement d’affaires en auto, transport en commun, Communauto ou Bixi;
- Stationnement gratuit avec une recharge publique pour véhicule électrique sur la rue Ouimet;
- Douche à la disposition des employé.e.s;
- 2 espaces de bureaux magnifiques, l’un est historique, l’autre est moderne.
1- Construite en 1914, la maison Stanislas-Jarry est reconnue comme patrimoniale par l’arrondissement de Saint-Laurent.
Retrouvez l’histoire derrière la maison Stanislas-Jarry
2- Le Centre d’expertise industrielle (CEI MTL) accueille une vitrine technologique et des espaces de bureaux collaboratifs modernes.
Offres d’emploi
DIRECTEUR(TRICE) – SERVICES AUX ENTREPRISES
Contribuer directement au développement de l’excellence industrielle des entreprises en coordonnant l’ensemble des services en développement durable, en exportation et en innovation des ressources humaines.
DIRECTEUR(TRICE) – ADMINISTRATION
Jouer un rôle stratégique en veillant à la gestion des ressources humaines ainsi qu’à la gestion des opérations financières de l’organisation.