Accompagnez les entreprises québécoises vers une croissance durable en stimulant leurs pratiques innovantes
Être un catalyseur de croissance vous fait vibrer ? Joignez vos compétences à notre équipe pour accompagner les entreprises québécoises vers une croissance durable en stimulant leurs pratiques innovantes.
Notre organisation
Employeur de choix, Excellence industrielle Saint-Laurent compte 5 grands secteurs d’activités. Ces services créent de la valeur pour les PME, les manufacturiers, les grandes entreprises, les organisations et les collectivités que nous desservons. Ils sont axés sur le service-client pour innover et développer des solutions durables.
Notre engagement
Locomotive de notre industrie, Excellence industrielle Saint-Laurent offre un environnement propice au développement et à la mise en valeur des talents. Notre culture d’entreprise, axée sur la collaboration et empreinte de bienveillance, nos valeurs et notre style de gestion nous permet d’offrir un environnement de travail agréable, professionnel, convivial et performant.
Résolument tournée vers l’avenir, nous offrons à notre personnel des défis stimulants, une rémunération compétitive, des avantages sociaux généreux, une vie au travail équilibrée où chaque membre de l’équipe contribue au succès collectif de l’organisation.
Notre offre
- Régime de retraite REER versé par l’employeur
Après 15 mois en poste l’employé.e reçoit le premier versement qu’il.elle peut verser dans le véhicule financier de son choix. Le pourcentage varie entre 5-10 % du salaire, en fonction des années en poste. - Assurances collectives
Les assurances collectives sont payées partiellement (jusqu’à 60 %) par l’employeur après la période de probation de 3 mois. - Vacances annuelles
L’attribution des vacances tient compte de l’ancienneté de l’employé.e qui bénéficie de 3 semaines la première année et jusqu’à 6 semaines après 11 années en poste. - Congés de Noël supplémentaires
Le bureau est fermé la semaine entre le jour de Noël et le jour de l’an - 7 jours flottants
Ces journées de congés additionnelles peuvent être utilisées lors de congés de maladie ou pour des obligations familiales. - Jours fériés
7 jours de congés fériés provinciaux/an - Délai de carence
L’employé.e bénéficie de 5 jours de délai de carence (lors de transfert sur le programme d’assurance collective).
* Offert après la période de probation de 3 mois.
- Télétravail (en présentiel 2 jours/semaine)
- Horaire flexible avec plage fixe de 9 h 30 à 15 h 30
- Remboursement forfaitaire pour utilisation du cellulaire personnel jusqu’à 40 $/mois
- Remboursement de la carte mensuelle de transport en commun ou au prorata des trajets hors télétravail
- Allocation transport actif, pour les déplacements en vélo, jusqu’à concurrence de 85 $/mois, prêt de casque de vélo
- Remboursement pour déplacement d’affaires en auto, transport en commun, Communauto ou Bixi
- Stationnement gratuit avec une recharge publique pour véhicule électrique — rue Ouimet
- Douche à la disposition des employé.e.s
- 2 espaces de bureaux magnifiques, l’un historique, l’autre moderne
1- Construite en 1914, la maison Stanislas-Jarry est reconnue comme patrimoniale par l’arrondissement de Saint-Laurent.
Retrouvez l’histoire derrière la maison Stanislas-Jarry
2- Le Centre d’expertise industrielle (CEI MTL) accueille une vitrine technologique et des espaces de bureaux collaboratifs modernes.
Nos postes à combler
DESCRIPTION DE L’ORGANISATION ET DU MANDAT
Excellence industrielle Saint-Laurent a pour mission de propulser l’excellence industrielle de Saint-Laurent et la région métropolitaine en stimulant l’adoption de pratiques innovantes, technologiques et durable. Son équipe y assure un rôle-conseil auprès des 4 300 entreprises et près de 105 000 travailleurs que compte son territoire, l’un des principaux moteurs économiques du Québec.
Le Centre d’expertise industrielle de Montréal (CEI MTL), propulsé par Excellence industrielle Saint-Laurent, accompagne avec neutralité les entreprises manufacturières du Québec afin d’accroître leur productivité et leur performance au travers de leur transformation numérique et de leurs projets industriels.
Le Centre d’expertise industrielle de Montréal (CEI MTL), soutient activement la transformation numérique des entreprises manufacturières du Québec. Le CEI MTL propose un accompagnement neutre, une vitrine technologique de pointe et des activités de formation adaptées aux enjeux de l’industrie 5.0.
Le CEI de Montréal a mis en place une vitrine technologique de 3 500 pieds carrés articulée autour des thématiques de l’industrie 5.0 pour permettre aux entreprises de découvrir les équipements et de comprendre l’importance de faire un virage numérique. En pleine croissance, le CEI MTL souhaite combler 1 poste de commissaire à l’innovation
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
Le ou la Commissaire à l’innovation possède de solides compétences dans le milieu industriel. Il/elle est à l’aise avec le développement des affaires afin de promouvoir le CEI MTL pour trouver de nouveaux partenaires solides grâce à la mise en place d’une stratégie de prospection ciblée. Il/elle aura la charge du développement de la vitrine et des démonstrations technologiques.
A cette fin, elle devra avoir une vision stratégique qui s’inscrit en continuité avec ce qui a déjà été mis en place. Il/elle doit être capable d’accompagner les entreprises manufacturières dans leur développement et le déploiement de leurs projets, dans un objectif d’amélioration de leur productivité ou de leur performance.
Le ou la candidat(e) devra faire preuve d’autonomie, de créativité et de dynamisme puisqu’il/elle sera directement impliqué(e) dans le développement des activités du CEI MTL et un appui pour ses collaborateurs. En particulier, le ou la Commissaire à l’innovation a pour mission de :
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de prospection ciblée.
- Représenter le CEI MTL lors d’événements et d’activités de réseautage industriel.
- Identifier de nouvelles opportunités et partenariats.
- Tenir à jour le CRM pour un suivi rigoureux des prospects et des opportunités.
- Participer activement à la promotion de l’offre du CEI MTL.
- Trouver des partenaires, rédiger les devis, cahiers de charges et réquisitions d’achat pour
l’ajout ou le remplacement de matériel pour la vitrine technologique. - Effectuer le calibrage, l’entretien et la réparation des équipements ou faire effectuer les
réparations si nécessaire par un spécialiste. - Coordonner les mandats des intégrateurs et autres fournisseurs au besoin.
- Mettre en place un suivi efficace du contrôle des dépenses et des ententes en cours avec
les équipementiers. - Rédiger des parcours éducatifs et des analyses de cas pour chacune des zones en faisant
l’usage des équipements. - Accueillir et animer les visiteurs pour faire découvrir la vitrine.
- Sensibiliser et accompagner les entreprises manufacturières dans la recherche de
solutions numériques et autres permettant d’améliorer leur productivité, leur impact
environnemental et de mieux répondre à leurs besoins spécifiques. - Effectuer des diagnostics de maturité numérique et définir un plan d’action de virage
numérique. - Effectuer toute autre tâche connexe déterminée par l’organisation.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Formation universitaire pertinente (ex.: génie industriel, innovation, gestion des
opérations, technologies). - Expérience en développement des affaires et/ou accompagnement dans un contexte
manufacturier. - Maîtrise des outils CRM et des technologies de l’industrie 5.0.
- Compréhension de l’écosystème industriel et de développement économique québécois.
- Maitrise du français. La maitrise de l’anglais est un atout.
COMPÉTENCES PERSONNELLES
- Autonomie, sens de l’initiative et dynamisme hors pair.
- Excellent.e communicateur/trice, capacité à vulgariser les technologies, pédagogue.
- Capacité d’établir une relation de confiance dans une optique de développement des
affaires avec des partenaires variés. - Pensée stratégique, esprit analytique et de synthèse.
- Intérêt pour les nouvelles technologies et à mener une veille stratégique.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Il s’agit d’un poste à temps plein. La rémunération sera déterminée selon l’expérience et les compétences du candidat retenu. L’employé se verra offrir une large gamme d’avantages sociaux, une flexibilité d’horaire et la possibilité de faire du télétravail. Il est important de posséder un permis de conduire valide pour les déplacements chez les clients. Le poste est basé dans l’arrondissement de Saint-Laurent à Montréal, à proximité de la ligne de métro orange, arrêt “Du Collège”.
Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à faire parvenir avant le 20 mai 2025, leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’accompagnement par courriel à l’attention de M Frédéric Dadure, frederic.dadure@excellence-industrielle.ca. Seul.e.s les candidat.e.s retenu.es seront contacté.e.s.
L’ORGANISATION
MOBA est le Centre de gestion des déplacements (CGD) desservant l’ouest métropolitain, Laval et les Laurentides. En tant qu’OBNL, il propose une expertise-conseil en mobilité durable et met en place des solutions concrètes pour réduire la dépendance à l’auto solo et améliorer l’accessibilité des pôles générateurs de déplacements.
MOBA accompagne les entreprises, institutions, municipalités et gestionnaires immobiliers en leur offrant des stratégies adaptées pour favoriser le transport actif, collectif et partagé.
Nous sommes à la recherche d’un·e stagiaire pour appuyer notre petite équipe dynamique dans la réalisation de projets de communication et de sensibilisation liés à la mobilité durable.
À PROPOS D’EXCELLENCE INDUSTRIELLE
Pour favoriser un développement économique performant, Excellence industrielle propose une approche intégrée comprenant des services en soutien au manufacturier, en innovation, en exportation, en développement durable et en mobilité alternative. Son expertise bénéficie également au développement d’un tissu industriel innovant à Montréal et au Québec, notamment par son Centre d’expertise industrielle de Montréal dédié à l’accompagnement des entreprises vers un virage numérique.
LE STAGE
Le stage consistera principalement à soutenir l’équipe dans la préparation et la mise en oeuvre du Défi sans auto solo ainsi que du Prix Leaders en mobilité durable, deux initiatives phares de MOBA visant à promouvoir les modes de transport durables auprès des organisations et des citoyens.
Le ou la stagiaire contribuera notamment à :
- Participer à l’élaboration de contenus de communication (infolettres, visuels, outils de mobilisation, etc.)
- Collaborer à l’organisation logistique et au rayonnement des campagnes (liens avec fournisseur, mise à jour de bases de données, etc.)
- Appuyer l’équipe dans diverses tâches liées à la coordination de projets et à la mobilisation des partenaires
LES COMPÉTENCES REQUISES
- Formation en communication, environnement, développement durable ou domaine connexe
- Intérêt marqué pour les enjeux de mobilité durable
- Excellentes habiletés en communication écrite
- Autonomie, sens de l’initiative et créativité
- Aisance avec les outils numériques et les médias sociaux
- Maîtrise des outils de graphisme (Illustrator et InDesign), un atout
LES CONDITIONS DE STAGE
- Période : du 2 juin au 29 août 2025
- Horaire : 30 heures par semaine
- Rémunération : 20 $/heure
- Lieu : Saint-Laurent (Montréal), avec possibilité de télétravail
- Le poste est basé dans l’arrondissement de Saint-Laurent à Montréal, à deux pas de la station de métro Du Collège. Un accès pour les cyclistes est également disponible.
DATE LIMITE POUR POSTULER
- Au plus tard le 05 mai 2025
POUR POSTULER
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à Élisabeth Tremblay. Indiquez «Candidature stage – MOBA» dans l’objet du courriel. Les entrevues se tiendront au fur et à mesure de la réception des candidatures. Seules les personnes retenues seront contactées.
