Événements

Description

Fonctionnement – Les détails

Les membres sont invités à échanger sur des études de cas et des situations vécues qui leur permettront d’acquérir de nouvelles connaissances.
Le nombre de places est limité à 25 participants par rencontre. Des places d’auditeurs libres sont disponibles ponctuellement pour la partie conférence de la rencontre seulement (90$/événement).

9 h – 10 h 30 : Conférence et échanges – partie 1
10 h 30 – 10 h 45 : Pause-santé
10 h 45 – 12 h : Conférence et échanges – partie 2

DATE : le jeudi 8 juin 2023

LIEU : Dans les locaux du Centre d’expertise industrielle (CEI MTL)
1285, rue Hodge, suite 201, Saint-Laurent, H4N 2B6 (carte Google)

THÈME : La marque employeur : créer une culture d’entreprise positive, Animé par Vincent Mazrou, Fondateur d’Attribu

Le salaire parle à la tête. La culture parle au cœur.

Que faire alors dans un monde où :

• La pénurie de main d’œuvre fait mal et fera de plus en plus mal jusqu’à l’horizon 2035

• 5 générations, 5 façons de voir le monde, 5 façons de travailler cohabitent encore pour quelques années

• Les travailleurs et les travailleuses sont en rupture profonde avec le monde du travail d’avant ainsi qu’avec les pratiques de management datant des années 80

Bien plus que des concepts abstraits et des mots à la mode, la marque employeur et la culture d’entreprise sont des solutions concrètes et durables dans un monde toujours plus incertain.

À quoi vous attendre

Dans cet atelier de 3h, vous découvrirez comment :

• Prendre de la hauteur, un moment pour réfléchir à votre réalité d’entreprise

• S’inspirer des tendances et des meilleures pratiques permettant de créer une culture d’entreprise positive

• Lier votre culture d’entreprise aux objectifs d’affaires de votre organisation

• Réfléchir à vos premières actions – des actions concrètes à implanter dans votre milieu de travail

L’agenda que nous vous proposons

• Définir les concepts : marque employeur et culture d’entreprise

• Auto-évaluation de votre culture d’entreprise

• Tendances et bonnes pratiques

• Études de cas : activité collaborative

• Réussir à lier mon projet de culture à nos objectifs d’affaires

• Mes premières actions

Approche pédagogique

Un mélange de théorie, d’exercices individuels et collectifs, complété par des outils.

• Vous travaillerez concrètement sur votre réalité d’affaires.

• Vous bénéficierez du point de vue et de l’expérience des autres patricipant.e.s (co-création)

• Vous bénéficierez du point de vue, de l’expérience et des conseils de votre formateur : expert de la marque employeur et de la culture d’entreprise

En savoir plus sur notre expert

Diplômé en gestion des ressources humaines, Vincent Mazrou a travaillé 8 ans en RH où il a, entre autres, occupé le poste de directeur RH aux Grands Ballets Canadiens pendant 4 ans. Passionné par l’humain, la culture d’entreprise, la stratégie et la marque, il partage ses insights à sa communauté Linkedin.​

Éternel curieux, il fonde Attribu afin de faire briller la marque employeur de ses clients. Il les aide à attirer plus et fidéliser mieux, humainement.  Il a eu le privilège d’accompagner Investissement Québec, le Cirque du Soleil, Bombardier Produits Récréatifs ainsi que plusieurs PME et entrepreneurs dans l’établissement de leur marque employeur.​

Fier de son parcours atypique, il pose des actions porteuses de sens tout en rejetant le statu quo.​

Son Attribu: allier la marque à la culture pour assurer la performance organisationnelle.

Autres rencontres à venir :

Septembre 2023 : Implanter un programme de formation interne – Anne-Marie Lemay Atelier Skeena et Isabelle Marazzani EISL

Novembre 2023 : Recruter sur LinkedIn : compréhension de l’outil, de ses possibilités et des meilleures pratiques – Mathieu Laferrière

Février 2024 : La Fresque de la diversité : un atelier de sensibilisation pour l’entreprise – Isabelle Marazzani, EISL