Définissez les orientations de développement durable de l’entreprise, ses objectifs puis fondez votre équipe de comité développement durable pour lui déléguer la mise en œuvre et le suivi du plan d’action
Déterminez votre future politique de croissance durable, à travers un travail collectif sous forme d’ateliers, conduisant à la fondation du comité de développement durable de l’entreprise.
Ce service accompagne les entreprises et PME de Saint-Laurent dans la définition des orientations de leur future politique de développement durable et les assiste dans la constitution du comité interne de développement durable.
En tenant compte de l’ADN et des spécificités de l’entreprise accompagnée, nous proposons la co-construction d’une politique durable, véritable gouvernail vers le futur durable de l’entreprise.
Les fondements d’un développement durable réussi s’appuient sur une bonne stratégie et une compréhension générale des enjeux et de leurs leviers : nous initions à vos côtés la rédaction de la politique de développement durable, avant de fonder un comité de développement durable interne chargé de suivre le plan d’action et la réalisation des objectifs.
La gouvernance partagée entre la direction et le comité de développement durable permet la réalisation d’actions concrètes, efficaces et immédiates en adéquation avec les objectifs de l’entreprise.
Nous faisons partie des experts en pratiques d’affaires écoresponsables et technologies propres inscrits au répertoire du Fonds Écoleader. À ce titre nos services pourraient être financés jusqu’à 75% dans le cadre d’un projet déposé au programme de financement du Fonds Écoleader!
Plus d’information sur la page d’Écoleader
Des bénéfices concrets
- Structurer votre démarche de développement durable et disposer d’objectifs concrets
- Intégrer le développement durable à votre stratégie d’entreprise
- Disposer d’une équipe dédiée au pilotage de la stratégie de développement durable
- Communiquer les engagements de l’entreprise à vos parties prenantes
- Attirer, mobiliser et retenir le personnel par la croissance durable de l’entreprise
Principales étapes
- Analyse dans l’entreprise, rencontres et discussions préliminaires enjeux et tendance industrielle
- Co-rédaction de la politique de développement durable
- Validation de la politique DD par la direction
- Formation pour l’animation du Comité de développement durable
- Co-construction du plan d’action (optionnel)