Augmentez la prise de conscience des employés et partenaires de votre écosystème d’entreprise aux enjeux climatiques avant d’entamer un plan d’action de transition durable
Avant d’évaluer quelles actions de développement durable pourraient être utile au sein de l’entreprise, il est nécessaire dans un premier temps d’aborder collectivement les enjeux et les causes du besoin de transition écologique et énergétique.
Ce premier module de sensibilisation et de formation s’adresse aux individus des différents processus en entreprise (direction, ressources humaines, logistique, administration, fabrication, etc.) motivés ou non par ces enjeux et problématiques de développement durable au sein de l’entreprise.
Plusieurs outils comme des rencontres individuelles ou des exercices collectifs ludiques, tels que la fresque du climat, vous sont proposés dans cette première phase afin de :
- Mieux s’approprier les enjeux climatiques, les causes et leurs conséquences
- Comprendre l’origine des dérèglements climatiques, les répercussions des émissions de GES -gaz à effet de serre- des transports et l’impact des mobilités alternatives
- Trouver collectivement des actions simples à mettre en place dans l’entreprise
- Réaliser la vulnérabilité énergétique liée au pic pétrolier
- Assimiler la raréfaction des ressources, les enjeux d’enfouissement et de gestion de matières résiduelles
- Appréhender les impacts de la vulnérabilité des écosystèmes et de la biodiversité
- Intégrer les générations X Y Z dans les actions climatiques à déployer pour l’entreprise
Ces sessions de groupe permettent d’aborder ludiquement les motivations de chacun et d’envisager les futures actions pouvant être mises en place pour contrer les conséquences des changements climatiques au sein des entreprises de Saint-Laurent.
Notre équipe d’expert.e.s vous accompagne et vous offre :
- Gratuit – Introduction aux enjeux climatiques à destination de la direction (individuel 30 mn)
- $ – Module de sensibilisation fresque du climat (collectif 3h)
- $ – Travail d’équipe concerté pour mettre en place les premières actions (collectif 3h)
Des bénéfices concrets
- Impliquez vos employés dans vos activités d’optimisation environnementale, facteur de rétention
- Découvrez les ressources internes disponibles pour mener à bien vos projets écoresponsables
- Améliorez à terme votre bilan environnemental en impliquant employés et partenaires
- Bénéficiez d’une formation pratique et d’un accompagnement personnalisé
Principales étapes
- Réunion d’information pour choix des modules adaptés
- Définition du nombre de participants
- Planification d’un atelier fresque du climat
- Liste des besoins détectés pendant les activités
- Rétroaction suite aux activités collectives et suggestions d’actions à envisager