Une démarche complète et continue qui permet de cibler, déployer et communiquer les solutions de déplacement les plus adaptées à votre contexte
Nous réalisons des plans de gestion des déplacements, une démarche complète et continue basée sur un diagnostic détaillé. Ce dernier est synthétique, dynamique et en corrélation avec les besoins de votre personnel. Il permettra de cibler les interventions appropriées à votre situation géographique, tant pour le travail à distance que pour les déplacements domicile-travail et les déplacements professionnels, ainsi que de s’assurer de leur bonne mise en place et de suivre leur progression dans le temps.
Nous intégrons la cartographie interactive car elle s’insère parfaitement dans la phase préparatoire à l’élaboration d’un plan de gestion des déplacements.
L’analyse d’accessibilité, dont ces cartes interactives font partie, permettra de déterminer les moyens de transports durables les plus adaptés par lesquels votre personnel peut actuellement se rendre sur leur lieu d’emploi, en tenant compte de leur lieu de résidence.
Elle consiste en la cartographie des lieux de vie, à partir de la liste des codes postaux fournie par votre organisation, et la cartographie des infrastructures et des réseaux de transports collectifs et actifs disponibles jusqu’au lieu de travail.
La démarche menant à un plan de gestion des déplacements est un processus continu qui comporte plusieurs étapes, dont font partie le diagnostic et l’analyse d’accessibilité, facilitée par ces cartes interactives, ainsi que le plan d’action qui en découle.
Instaurer des mesures en mobilité durable au sein de votre organisation est une étape importante, mais les communiquer de manière efficace assurera de développer une véritable culture d’organisation autour de la mobilité durable.
Nous faisons partie des experts en pratiques d’affaires écoresponsables et technologies propres inscrits au répertoire du Fonds Écoleader. À ce titre nos services pourraient être financés jusqu’à 75% dans le cadre d’un projet déposé au programme de financement du Fonds Écoleader!
Plus d’information sur la page d’Écoleader
Notre équipe d’expert.e.s vous accompagne et vous offre :
Des bénéfices concrets
- Faciliter le recrutement et la rétention de vos employé.e.s, étudiant.e.s ou locataires
- Améliorer le bien-être et la productivité de vos employé.es ou étudiant.e.s
- Réduire la pression sur le besoin de stationnement
- Affirmer votre engagement pour le développement durable
- Offre de services à tarifs compétitifs
- Résultats tangibles : 5 à 10 % de réduction de l’auto-solo
- Plusieurs livrables : diagnostic, plan d’action, évaluation, etc.
- Échéancier flexible
Principales actions
- Mobiliser, informer et sensibiliser le personnel aux alternatives à l’auto-solo autour d’activités corporatives
- Adapter ses infrastructures et équipements pour favoriser les déplacements actifs
- Améliorer la flexibilité et l’organisation du travail post-pandémie
- Réorganisation des stationnements : covoiturage, bornes véhicules électriques
- Communication et sensibilisation pour développer une culture et des outils d’accessibilité
- Programmes et politique d’incitatifs financiers
- Accompagnement à l’implantation d’un programme de covoiturage
- Accompagnement à la mise en place de véhicules partagés ou d’une flotte de vélos à assistance électrique
Instaurer des mesures en mobilité durable au sein de votre organisation est une étape importante, mais les communiquer de manière efficace assurera de développer une véritable culture d’organisation autour de la mobilité durable. MOBA peut vous accompagner dans cette étape. Communiquez avec nous !