Un réseau local unique où les gestionnaires en ressources humaines discutent des meilleures pratiques
Objectifs de cette table
- Créer une force locale et une synergie en RH à Saint-Laurent.
- Garder les membres informés et à l’affût des nouveaux projets.
- Susciter des échanges de réseautage avec les personnes professionnelles du milieu.
- Faire évoluer les connaissances des membres.
- Donner aux membres de nouveaux outils de gestion.
- Obtenir des réponses à des problèmes de gestion quotidienne.
- Obtenir 15 heures de formation accréditées par l’ordre CRHA (membres seulement).
- Participer à un petit-déjeuner de réseautage convivial entre pairs.
À partir de thèmes choisis par les membres, les membres assistent à une conférence d’un expert reconnu et sont invités à échanger sur des études de cas réels qui leur permettront d’acquérir de nouvelles connaissances.
Périodicité : 5 fois par année — mai à avril de l’année suivante
Nombre de places disponibles : 25 personnes participantes par rencontre
Lieu : Centre d’expertise industrielle de Montréal (CEI MTL).
8 h 30 – 9 h
Déjeuner réseautage (réservé aux membres)
9 h – 10 h 30
PARTIE 1
Conférence et échanges
10 h 30 – 10 h 45
Pause-santé
10 h 45 – 12 h
PARTIE 2
Conférence et échanges
Des places supplémentaires sont disponibles pour les non-membres. Ces places donnent accès à la partie conférence de la rencontre seulement — déjeuner réseautage réservé aux membres.
Tarif : 120 $ / événement
- Assumer les tâches et responsabilités de gestion des ressources humaines (pas obligatoire d’être CRHA) au sein d’une entreprise ou corporation sans but lucratif, ayant sa place d’affaires à Saint-Laurent.
- S’engager à respecter la confidentialité des échanges d’informations reçues, que ce soit dans les réunions, par courriel ou par tout autre moyen de communication.
- Assister à toutes les rencontres de la table et dans la mesure du possible se faire remplacer en cas d’absence. Si un participant ne se présente pas à trois rencontres, nous nous réservons le droit de donner sa place à une autre entreprise intéressée, et ce, sans remboursement.
- Être ponctuel afin d’éviter de faire attendre les autres.
- S’acquitter des frais d’adhésion.
Saison 2025-2026
11 septembre 2025
Psychologie organisationnelle
Intervenir auprès des employés à défis
Conférencière
Ghislaine Labelle
Conférencière, auteure, psychologue organisationnelle, Groupe conseil SCO
13 novembre 2025
L’intelligence artificielle en RH
Définitions, usages et mode d’emploi
Conférencier
René Breyel
Commissaire à l’innovation, CEI de Montréal
22 janvier 2026
Rétention
Développer et offrir des parcours de carrières clairs et attractifs
Conférencier.ère
Pierre-Marc Leblanc
Professeur adjoint au Département de management de l’École de gestion de l’Université de Sherbrooke
12 mars 2026
Analyse prédictive RH
Anticiper pour mieux décider
Conférencier.ère
Amanda Arciero, MSc CRIA
Cofondatrice et Cheffe des Opérations d’ Airudi
30 avril 2026
Évaluation et mesures de rendement
Tendances actuelles
Conférencier.ère
À confirmer
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N’hésitez pas à nous joindre pour devenir membre de la table des professionnels en ressources humaines ou encore pour obtenir plus d’informations
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