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SUMMARY:Lab de l'innovation - Baseline
DESCRIPTION:La série des Labs de l’innovation\, présentée par le CEI de Montréal\, accueille pour l’atelier de ce mois-ci l’entreprise Baseline. Joignez-vous à nous pour ce rendez-vous mensuel célébrant l’innovation. Nous traiterons d’un sujet différent chaque mois avec une entreprise invitée différente. \n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\nDétails de l’événement\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nINSCRIPTION\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nBaseline – Intégrer l’IA dans votre organisation : de la production à l’administration\n\n\n\nNe manquez pas ce rendez-vous mensuel\, chacun avec une entreprise invitée différente. Ce mois-ci mettra en vedette l’entreprise Baseline. \n\n\n\nAtelier 1 : Découvrez comment l’IA peut optimiser votre planification manufacturière grâce à des scénarios concrets et une démonstration interactive. Apprenez à mieux anticiper les imprévus\, ajuster vos opérations en temps réel et transformer vos défis de production en gains tangibles. \n\n\n\nAtelier 2 : Découvrez comment intégrer l’IA au cœur des processus administratifs pour gagner en efficacité et en qualité. À travers le cas phare de la construction d’offres de service robustes\, nous explorerons des méthodes concrètes d’automatisation et une variété d’autres cas d’usage appliqués. \n\n\n\nLe sujet vous interpelle? Joignez-vous à nous le jeudi 22 janvier prochain de 9h à midi au CEI de Montréal et participez à la discussion! \n\n\n\nCet atelier est réservé aux entreprises manufacturières intéressées aux technologies innovantes de l’industrie. \n\n\n\nDes experts pour vous éclairer\n\n\n\n\nAlexandre Dubé-Côté\n\n\n\nAnalyste d’affaires et Spécialiste en intégration IABaseline \n\n\n\n\nAlexandre Dubé-Côté est détenteur d’un baccalauréat en Commerce avec une majeure en Gestion des systèmes d’information de l’Université McGill. Il bénéficie de plusieurs années d’expérience en conception et intégration de système d’information\, avec une emphase sur l’intégration de modèles d’intelligence artificielle\, de conception d’architecture système et de gestion du changement. S’appuyant sur une solide expérience acquise en politique provinciale\, Alexandre est administrateur et membre travailleur chez Baseline depuis 2021. \n\n\n\nPolyvalent et attentif aux besoins particuliers\, et stimulé par la gestion d’enjeux complexes\, Alexandre a fait ses preuves dans la création et la mise en œuvre efficaces de plans d’intégration stratégiques qui maximisent les objectifs opérationnels à court et à long terme\, et qui répondent adéquatement aux attentes des organisations\, de leurs clients et de leurs employés. \n\n\n\n\nFrançois-Alexandre Tremblay\n\n\n\nResponsable innovation 4.0 et Expert IABaseline \n\n\n\n\nTitulaire d’une maîtrise en informatique de l’Université Laval et d’une maîtrise en relations industrielles de l’Université de Montréal\, François-Alexandre possède une solide expérience en recherche appliquée et en développement logiciels. Il a notamment contribué à des projets en IA chez Ubisoft Montréal et dans l’industrie des produits du bois au sein du Consortium de recherche FORAC. Il est également auteur de publications scientifiques en intelligence artificielle et a déjà reçu des reconnaissances prestigieuses comme la subvention de recherche du Conseil de Recherche en Sciences Naturelles et en Génie du Canada. \n\n\n\nActuellement Responsable Innovation 4.0 chez Baseline\, François-Alexandre accompagne les entreprises dans leurs projets innovants 4.0\, notamment dans le secteur minier\, manufacturier\, forestier\, du transport et de la logistique où il a réalisé une multitude de projets. Son expertise et ses intérêts se concentrent sur l’application de techniques avancées en optimisation combinatoire\, en contrôle de procédés industriels et dans l’élaboration de systèmes de recommandation. \n\n\n\nBaseline\n\n\n\n \n\n\n\n\nFondée en 2020\, Baseline est une coopérative de solidarité basée au Québec qui offre des services d’accompagnement en intelligence artificielle et en développement logiciel pour les entreprises. \n\n\n\n \n\n\n\n\nhttps://baseline.quebec/ \n\n\n\n\n \n\n\n\n \n\n\n\n\n\nDétails et billets\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\nEn partenariat avec
URL:https://excellence-industrielle.ca/event/lab-de-linnovation-baseline/
LOCATION:Centre d’expertise industrielle de Montréal\, 1285 rue Hodge\, Montréal\, Québec\, H4N 2B6\, Canada
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SUMMARY:Table des professionnels en ressources humaines
DESCRIPTION:Détails de l’événement\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nInscription\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDévelopper et fidéliser les talents grâce à l’apprentissage expérientiel\n\n\n\nCette formation propose une approche du développement et de la fidélisation des talents centrée sur l’apprentissage expérientiel. Elle débute par une clarification de la notion de « talents »\, en mettant l’accent sur les employés ayant le potentiel d’assumer des responsabilités de leadership. Souvent porteurs de la culture organisationnelle et bien ancrés dans les opérations\, ces individus représentent une ressource clé pour soutenir la performance\, l’innovation et l’agilité des équipes.  \n\n\n\nLa formation explore ensuite l’apprentissage expérientiel comme levier de développement : offrir à ces talents des expériences de travail stimulantes\, impliquant une prise de responsabilités accrue et alignées sur les priorités stratégiques de l’organisation. Appuyée sur les recherches scientifiques les plus récentes\, cette approche permet d’accélérer le développement de solides compétences de leadership\, de renforcer l’engagement et d’améliorer la fidélisation.  \n\n\n\nEnfin\, les participants découvriront des outils pratiques pour structurer des opportunités d’apprentissage expérientielles porteuses\, tout en abordant les conditions essentielles à leur efficacité\, notamment la motivation et les stratégies permettant aux employés d’apprendre de leurs expériences\, ainsi que le rôle pivot du supérieur immédiat dans l’accompagnement\, la guidance et la rétroaction.  \n\n\n\nEn savoir plus sur notre expert\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPierre-Marc Leblanc est professeur adjoint au Département de management de l’École de gestion de l’Université de Sherbrooke. Ses recherches portent sur deux thèmes principaux et complémentaires : le fonctionnement et l’efficacité des équipes de travail\, en particulier dans des contextes d’adversité\, ainsi que le développement de leurs gestionnaires\, en mettant en évidence les conditions organisationnelles\, les caractéristiques individuelles et les mécanismes psychologiques et comportementaux qui favorisent l’amélioration de leur leadership.  \n\n\n\nIl a présenté ses travaux dans plusieurs congrès scientifiques au Canada\, aux États-Unis et en Europe\, et a publié dans des revues scientifiques internationales reconnues. Il contribue également régulièrement à la revue Gestion (HEC Montréal) et à la Revue RH de l’Ordre des CRHA. Pierre-Marc Leblanc a complété un doctorat à l’École de relations industrielles de l’Université de Montréal\, ainsi que deux maîtrises – en administration (gestion des ressources humaines) à HEC Montréal et en sciences de l’éducation à l’Université de Montréal – après un baccalauréat en psychologie de la même université.  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n​Pour plus d’informations sur la table des professionnels en ressources humaines\, cliquez ici.
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LOCATION:Excellence Industrielle Saint-Laurent – 710 rue Saint Germain\, 710 rue Saint Germain\, Montréal\, Québec\, H4L 3R5\, Canada
CATEGORIES:Soutien aux entreprises
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