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SUMMARY:Table des professionnels en ressources humaines
DESCRIPTION:Accompagner un gestionnaire face à un employé difficile\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDétails de l’événement\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDescription de l’atelier\n\n\n\nComment soutenir un gestionnaire dans une situation délicate sans intervenir à sa place? \n\n\n\nLa gestion d’un employé difficile représente un défi pour les gestionnaires\, mais également pour les professionnels RH qui les accompagnent. Entre les hésitations à intervenir\, les réactions précipitées et les risques organisationnels\, il n’est pas toujours simple de trouver la bonne approche. \n\n\n\nComment aider un gestionnaire à prendre du recul\, à documenter les situations problématiques et à intervenir de manière juste et efficace? Quel rôle les RH doivent-ils jouer pour le guider tout en renforçant son autonomie? \n\n\n\nÀ travers un atelier-conférence interactif\, cette Table RH vous invite à explorer les enjeux liés à l’accompagnement des gestionnaires dans les situations délicates et à découvrir des stratégies d’intervention concrètes. \n\n\n\nAu programme : \n\n\n\n\nComprendre les principaux défis rencontrés par les gestionnaires face à un employé difficile.\n\n\n\nDéfinir le rôle des professionnels RH : accompagner\, conseiller et soutenir sans se substituer au gestionnaire.\n\n\n\nExplorer les bonnes pratiques pour documenter les situations problématiques.\n\n\n\nAnalyser différentes approches d’intervention afin de favoriser des décisions cohérentes et adaptées.\n\n\n\nIdentifier des stratégies concrètes pour renforcer l’autonomie des gestionnaires et réduire les risques organisationnels.\n\n\n\n\nGrâce à des cas pratiques et des échanges entre pairs\, les participants pourront enrichir leur jugement professionnel et repartir avec des pistes d’action applicables à leurs prochaines interventions. \n\n\n\nEn savoir plus sur notre experte \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nMartine Haines\, CRHA\, est directrice principale en conseil chez Raymond Chabot Grant Thornton et chargée de cours à l’Université de Montréal.  \n\n\n\nForte de plus de 20 ans d’expérience en ressources humaines\, relations du travail et développement organisationnel\, elle accompagne quotidiennement des gestionnaires et des équipes de direction dans la gestion de situations complexes.  \n\n\n\nSon expertise repose notamment sur l’accompagnement des gestionnaires\, la gestion des enjeux de performance et de comportement\, ainsi que le développement de pratiques de gestion favorisant la responsabilisation et la mobilisation des équipes. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVous souhaitez aller plus loin?\n\n\n\nSi ce sujet vous interpelle et que vous assumez des responsabilités en gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise ou d’un organisme à but non lucratif ayant une place d’affaires à Saint-Laurent (il n’est pas nécessaire d’être membre de l’Ordre des CRHA)\, nous vous invitons à découvrir la Table des professionnels en ressources humaines. \n\n\n\nPour plus d’informations sur la table des professionnels en ressources humaines\, cliquez ici.
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LOCATION:CEI MTL\, 1285 Rue Hodge\, Montréal\, H4N 2B6\, Canada
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