Accompagnez les entreprises québécoises vers une croissance durable en stimulant leurs pratiques innovantes

Être un catalyseur de croissance vous fait vibrer ? Joignez vos compétences à notre équipe pour accompagner les entreprises québécoises vers une croissance durable en stimulant leurs pratiques innovantes.

Notre organisation

Employeur de choix, Excellence industrielle Saint-Laurent compte 5 grands secteurs d’activités. Ces services créent de la valeur pour les PME, les manufacturiers, les grandes entreprises, les organisations et les collectivités que nous desservons. Ils sont axés sur le service-client pour innover et développer des solutions durables.

Notre engagement

Locomotive de notre industrie, Excellence industrielle Saint-Laurent offre un environnement propice au développement et à la mise en valeur des talents. Notre culture d’entreprise, axée sur la collaboration et empreinte de bienveillance, nos valeurs et notre style de gestion nous permet d’offrir un environnement de travail agréable, professionnel, convivial et performant.

Résolument tournée vers l’avenir, nous offrons à notre personnel des défis stimulants, une rémunération compétitive, des avantages sociaux généreux, une vie au travail équilibrée où chaque membre de l’équipe contribue au succès collectif de l’organisation.

Rencontrer l’équipe

Notre offre

Régime de retraite REER versé par l’employeur
Après 15 mois en poste l’employé.e reçoit le premier versement qu’il.elle peut verser dans le véhicule financier de son choix. Le pourcentage varie entre 5-10 % du salaire, en fonction des années en poste.
Assurances collectives
Les assurances collectives sont payées partiellement (jusqu’à 60 %) par l’employeur après la période de 3 mois.
Vacances annuelles
L’attribution des vacances tient compte de l’ancienneté de l’employé.e qui bénéficie de 3 semaines la première année et jusqu’à 6 semaines après 11 années en poste.
Congés de Noël supplémentaires
Le bureau est fermé la semaine entre le jour de Noël et le jour de l’an
7 jours flottants
Ces journées de congés additionnelles peuvent être utilisées lors de congés de maladie ou pour des obligations familiales.
Jours fériés
9 jours de congés fériés provinciaux/an
Délai de carence
L’employé.e bénéficie de 5 jours de délai de carence (lors de transfert sur le programme d’assurance collective).

* Offert après la période de 3 mois.

Télétravail (en présentiel 2 jours/semaine)
Horaire flexible avec plage fixe de 9 h 30 à 15 h 30
Remboursement forfaitaire pour utilisation du cellulaire personnel jusqu’à 40 $/mois
Remboursement de la carte mensuelle de transport en commun ou au prorata des trajets hors télétravail
Allocation transport actif, pour les déplacements en vélo, jusqu’à concurrence de 85 $/mois, prêt de casque de vélo
Remboursement pour déplacement d’affaires en auto, transport en commun, Communauto ou Bixi
Stationnement gratuit avec une recharge publique pour véhicule électrique — rue Ouimet
Douche à la disposition des employé.e.s
2 espaces de bureaux magnifiques, l’un historique, l’autre moderne