Mobiliser les équipes pour transformer les intentions en actions
Les projets de développement durable génèrent davantage de résultats lorsqu'ils sont compris, partagés et portés par l'ensemble de l'organisation.
Qu'il s'agisse de réduire les matières résiduelles, d'améliorer la performance énergétique, de répondre à des exigences ESG ou de mettre en œuvre de nouvelles pratiques, l'engagement des équipes joue un rôle déterminant dans la réussite des initiatives.
Or, les changements durables ne reposent pas uniquement sur des objectifs ou des plans d'action. Ils nécessitent l'adhésion des employés, une culture d'entreprise favorable au changement et la participation active des personnes qui contribuent quotidiennement aux opérations.
EISL propose des activités de mobilisation adaptées aux entreprises manufacturières afin de favoriser la compréhension des enjeux, encourager les changements de comportement et transformer les intentions en actions concrètes.
Les bénéfices d’une équipe engagée
Favoriser l'adhésion aux changements
Lorsque les équipes comprennent les objectifs poursuivis et les bénéfices attendus, elles participent plus facilement à la mise en œuvre des initiatives.
Accélérer le passage à l'action
Des employés engagés contribuent à faire progresser les projets plus rapidement et à réduire les freins au changement.
Faire émerger les idées du terrain
Les meilleures pistes d'amélioration et les actions les plus rentables proviennent souvent des personnes qui vivent les opérations au quotidien.
Renforcer la culture d'entreprise
La mobilisation permet d'ancrer progressivement les bonnes pratiques dans les habitudes et les façons de travailler.
Soutenir les objectifs ESG
Les engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance prennent leur pleine valeur lorsqu'ils sont portés par l'ensemble de l'organisation et auditable à l'externe.
Maximiser les retombées des projets
Une mobilisation bien structurée permet de prolonger les effets des initiatives, d'en maximiser les bénéfices pour une organisation renforcée.
Des retombées concrètes pour votre entreprise
Deux formats pour susciter l’adhésion et le passage à l’action de vos équipes
Les fresques : comprendre les enjeux pour favoriser l'engagement
Les fresques sont des ateliers ludiques, scientifiques et collaboratifs qui permettent aux participants de mieux comprendre les grands enjeux environnementaux et leurs répercussions sur les entreprises.
Contrairement à une conférence traditionnelle, les participants construisent ensemble leur compréhension du sujet grâce à l'intelligence collective, aux échanges et à la résolution de mises en situation. Cette approche favorise une meilleure appropriation des connaissances, suscite les discussions et facilite l'engagement autour des projets de développement durable.
Les ateliers durent généralement 3 heures (durée adaptable selon vos besoins) et sont conçus pour favoriser la participation active de chacun. Ils peuvent être organisés à partir de 4 participants et accueillent jusqu'à 16 participants par animateur, afin de préserver la qualité des échanges.
EISL propose notamment :
- La Fresque du climat
- La Fresque de la biodiversité
- La Fresque de la mobilité
- D'autres fresques sur demande (Limites planétaires, Nouveaux récits, RSE, etc.)
Ces activités permettent de dépasser la simple sensibilisation pour créer une compréhension commune des enjeux et faire émerger des pistes d'action concrètes au sein de votre organisation : aucun niveau n'est requis et ces ateliers sont conçus pour le grand public.
Elles peuvent également s'intégrer à une journée d'équipe ou à une activité corporative lorsque l'objectif est de combiner cohésion d'équipe, réflexion collective et mobilisation autour des enjeux de développement durable.
Les kiosques de sensibilisation : rejoindre les équipes directement sur le terrain
Les kiosques de sensibilisation permettent d'aller à la rencontre des employés dans leur environnement de travail afin d'échanger de façon simple, concrète et accessible sur différents enjeux liés au développement durable.
Cette formule flexible favorise les discussions spontanées, répond aux questions des employés et contribue à créer un dialogue positif autour des changements en cours dans l'organisation.
Les kiosques peuvent être adaptés à différentes thématiques :
- Développement durable
- Économie circulaire
- Gestion des matières résiduelles
- Performance énergétique
- Mobilité durable
- Biodiversité
Pour aller plus loin
Des leviers complémentaires pour faire progresser votre entreprise
Les échanges et les apprentissages réalisés dans le cadre des Tables de développement durable et d’Éco-Maillage peuvent également alimenter d’autres projets au sein de votre organisation.
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Vous souhaitez structurer une stratégie durable ? Découvrez notre service de Démarche durable .
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Vous cherchez à réduire vos coûts liés aux matières résiduelles et à optimiser l’utilisation de vos ressources ? Consultez notre page Économie circulaire .
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Vous souhaitez améliorer votre performance énergétique et mieux planifier vos investissements ? Explorez nos solutions en Performance énergétique .
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Vous souhaitez renforcer votre approvisionnement local ou identifier de nouveaux partenaires industriels ? Découvrez comment notre service Approvisionnement contribue à bâtir des chaînes d’approvisionnement plus résilientes.
Aides financières et ressources complémentaires
Les démarches en développement durable représentent un investissement en temps, en expertise et en ressources internes. Pour de nombreuses entreprises, ces contraintes retardent la mise en œuvre de projets pourtant porteurs de valeur.
Selon votre situation, certaines interventions peuvent être admissibles à une aide financière, notamment pour réaliser un diagnostic, élaborer un plan d'action ou mettre en œuvre des projets liés à la performance énergétique, à l'économie circulaire ou à d'autres initiatives en développement durable.
Notre équipe vous aide à repérer les programmes pertinents, à comprendre les conditions d'admissibilité et à intégrer cette dimension dès le début de votre réflexion. Vous pouvez ainsi planifier votre démarche en tenant compte des leviers financiers disponibles et concentrer vos investissements sur les actions les plus porteuses pour votre entreprise.
Une équipe d’experts à votre service
Frédérique Mouly
Experte en développement durable, Frédérique Mouly anime les activités de partage, les communautés de pratique et les initiatives collaboratives visant à accélérer la transition durable des entreprises manufacturières.
Sylvain Foulon
Grâce à une approche pragmatique orientée vers les résultats, Sylvain Foulon aide les entreprises à transformer leurs données énergétiques en décisions d'investissement éclairées et en projets créateurs de valeur.
Territoire couvert par nos services
Les services de développement durable d'EISL s'adressent aux entreprises manufacturières du Grand Montréal.
Vous avez un doute sur votre admissibilité ou sur la formule la plus adaptée à votre situation ?