Détails de l’événement

Date et heure: février 20 | 9 h 00 min – 12 h 00 min

Tarif: 90$

Lieu: Centre d’expertise industrielle de Montréal Suite 201
1285 rue Hodge
Saint-Laurent, Québec H4N 2B6

Personne contact : Isabelle Marazzani

Inscription

Les avantages non-rémunérés | Tendances 2025

Avec Héloïse St-Pierre, vice-présidente adjointe et directrice de succursale, Robert Half

Cette conférence explore les tendances actuelles en matière d’embauche, de rémunération et de fidélisation des employés, avec un focus particulier sur les avantages sociaux et accessoires. À partir de données issues du Guide salarial canadien 2025 de Robert Half, les participants auront un aperçu des conditions actuelles du marché et des attentes des travailleurs en matière de rémunération, d’avantages sociaux et de flexibilité.

Nous discuterons des priorités des employés par rapport à ce que les entreprises offrent réellement, en tenant compte des différences générationnelles et de la taille des organisations. Une table ronde interactive permettra d’aborder des questions clés liées à la fidélisation :

• Comment ajuster les salaires et avantages pour retenir les meilleurs talents?
• Quelles politiques de travail flexible et programmes de bien-être sont les plus efficaces?
• Comment réagir face à une baisse de moral ou des insatisfactions exprimées par les employés?

Ce sera également l’occasion d’échanger avec vos pairs sur les défis et les solutions en matière de rétention, tout en découvrant les meilleures pratiques pour construire des équipes engagées et performantes dans un marché du travail compétitif.

En savoir plus sur notre experte

Hélöise St-Pierre cumule plus de 15 ans d’expérience dans l’industrie du recrutement, avec une spécialisation en développement de la main-d’oeuvre, stratégies d’embauche et acquisition de talents. En tant que vice-présidente adjointe et directrice de succursale chez Robert Half, elle dirige des équipes de recrutement couvrant l’Est de l’Ontario et le Québec, aidant les entreprises à trouver des professionnels des TI pour des rôles permanents ou contractuels.

Reconnue pour sa connaissance approfondie du marché et son approche centrée sur le client, Hélöise développe des solutions de recrutement sur mesure qui favorisent la croissance des entreprises.

Au coeur des tendances en matière d’avantages sociaux, de culture organisationnelle et d’engagement des employés, Hélöise est passionnée par l’idée de fournir aux professionnels des RH des informations concrètes pour bâtir des milieux de travail compétitifs et innovants.

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