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Avec le programme L’IA pour les décideurs, le CEI-MTL et Bold New Edge accompagnent les organisations prêtes à passer de l’intention à l’impact réel en intelligence artificielle. Stratégie, gouvernance et cas d’usage à valeur mesurable.

Trois aspirations stratégiques pour guider et structurer l’organisation dans les prochaines années.

Excellence industrielle Saint-Laurent déploiera, de 2026 à 2029, un programme structurant visant à propulser la transformation industrielle durable des PME manufacturières et des collectivités. Portée par une mission claire et des valeurs fortes, l’organisation concentrera ses actions autour de trois aspirations : renforcer la compétitivité durable, consolider son leadership et optimiser sa performance organisationnelle afin de générer des résultats concrets, mesurables et à fort impact sur le territoire.

Depuis l’annonce officielle de février dernier, le projet de Boucle énergétique collective poursuit sa route avec un objectif clarifié : faire du territoire un modèle d’économie circulaire, d’innovation énergétique et de collaboration intersectorielle.

Au Québec, l’énergie reste relativement abordable, mais la situation évolue rapidement. En 2025, les entreprises industrielles et manufacturières sont confrontées à une réalité nouvelle : La demande croît plus vite que la capacité. Hydro-Québec doit désormais poser des limites, et certains projets d’expansion sont refusés. L’énergie devient un enjeu stratégique, désormais géré au plus haut niveau de l’État.

Comment garder vos employés motivés tout en modernisant l’évaluation du personnel ?  Prenons l’exemple de Karim, opérateur-machiniste dans une PME de Saint-Laurent. Comme beaucoup d’employés, il voulait progresser, mais l’évaluation annuelle ne suffisait pas à saisir son potentiel.   Ce cas fictif illustre les tendances actuelles en gestion de la performance : rétroaction continue, approche par compétences, développement individualisé et soutien des outils numériques. Des pratiques simples, mais très efficaces, pour renforcer la rétention et la performance dans nos PME manufacturières.

Découvrez une étude de cas ayant comme sujet l'accompagnement offert par le CEI à l'entreprise Maisons Usinées Côté, dans leur quête de sélectionner le Progiciel de Gestion Intégrée (ERP) le mieux adapté à leurs besoins d'affaires.

Le 6 novembre, MOBA et MOVIA ont célébré la 18ᵉ édition des Prix Leaders en mobilité durable, un événement phare d’Excellence Industrielle Saint-Laurent. Soutenue par l’ARTM et Hydro-Québec, cette édition a récompensé six initiatives exemplaires qui transforment nos façons de nous déplacer — de BPA Bouthillette Parizeau à BIXI Montréal, en passant par Ville de Sainte-Agathe-des-Monts et Nature sans voiture. Une célébration inspirante de l’ingéniosité collective au service d’un avenir plus vert.